В Костромской области возрожден Молодежный совет работников здравоохранения. В него вошли врачи и медсестры из Костромы, Шарьи, Нерехты, Галича. Свои предложения по развитию системы здравоохранения молодое поколение медиков озвучило на встрече с главой области. Какие инициативы поддержал Сергей Ситников, расскажем в следующем материале выпуска.

Один из ключевых вопросов встречи – внедрение новых компьютерных технологий. Во время беседы глава региона обсудил с представителями молодёжного совета работников здравоохранения адаптацию медиков к современному оборудованию.

Сергей Ситников, губернатор Костромской области: «С одной стороны, не хватает врачей по отдельным медицинским учреждениям. У некоторых все хорошо. С другой стороны, очень плохо идет освоение новых технологий, которые в значительной степени позволяют увеличить производительность труда доктора. По вашим ощущениям, по вашим пониманиям, что мешает на сегодняшний день в медицинском учреждении внедрять технологии, которые позволяют в некоторых случаях кратно увеличить производительность труда врача?».

Большая нагрузка и высокий темп рабочего дня сказываются на молодых специалистах. Решение есть. Представители Молодежного совета разработали проект по привлечению кадров в профессию. Программа предполагает организацию тренингов по адаптации, конфликтологии и не только. Цель – снизить текучку кадров и минимизировать врачебные ошибки. Пилотный проект стартует в Шарьинской ЦРБ. В планах – масштабировать его на другие клиники региона.

Ефим Усик, председатель молодежного совета при департаменте здравоохранения Костромской области: «Первый проект – это комната психологической разгрузки для врачей. У нас в перспективе мы хотим сделать в каждой больнице комнату, куда бы врач мог прийти, психологически разгрузиться, спокойная музыка. Будем говорить про проведение Молодежного форума работников здравоохранения, который у нас планируется в сентябре».

Участниками Форума станут около 150 молодых медработников региона. Главная цель – помочь начинающим специалистам развить профессиональные навыки. Среди них – грамотное общение, ораторское искусство, а также создание личного бренда врача. Глава региона уделил особое внимание работе молодёжи в малых населенных пунктах. Сергей Ситников поручил департаментам здравоохранения и культуры продумать досуг для новых медицинских кадров.