Костромская область в лидерах по показателю трудоустройства участников и ветеранов спецоперации. Более половины из них имеют ограничения по здоровью после ранений. Для них в области действует приоритетное право на получение работы в рамках выделенных квот.

Для Павла Белова вакансия нашлась быстро. До спецоперации мужчина работал в охранном предприятии, занимался защитой социальных учреждений в Луганской народной республике. Там же принял решение заключить контракт. Вернувшись на «гражданку» встал вопрос с трудоустройством.

Павел Белов, ветеран СВО: «В том году уволился со службы по состоянию здоровья. Пришел в центр занятости, встал на бирже труда. Они мне подыскивали работу, искали везде. Предлагали учиться везде. Тут предложили, здесь меня устроил график, и недалеко добираться».

Сейчас Павел занимает должность коменданта отдела в СИЗО-1. Его задача – решение хозяйственных вопросов. В коллектив влился быстро. Для службы исполнения наказаний бойцы СВО – ценный кадровый ресурс. За последнее время сюда пришли работать пять ветеранов спецоперации.

Александр Баранов, начальник ФКУ СИЗО-1 в УФСИН по Костромской области: «Мы при кадровом формировании учреждения делаем достаточно большую ставку на тех ребят, которые у нас вернулись из зоны проведения специальной военной операции. Самое ценное и самое главное в них, это, безусловно, преданность, чувство долга ярко выраженное. Высокий уровень ответственности, достаточно быстрое вливание, я бы так сказал, в коллектив и принятие их коллективом».

В нашем регионе один из самых высоких показателей трудоустройства демобилизованных участников спецоперации – 76% от числа обратившихся. В том числе и тех, кто вернулся с ограничениями по здоровью. Многие выбирают путь получения новой специальности.

Наталия Фетисова, заместитель директора департамента по труду и социальной защите населения Костромской области: «Мы обращаем внимание, что у нас очень много ребят, которые с интересом осваивают новые профессии. Т.е., у нас сейчас уже больше 80 человек, кто переобучился, кто-то в рамках Нацпроекта «Кадры», кто-то в рамках нашей государственной региональной программы содействия занятости. Очень многие из них стремятся вернутся в правоохранительные органы, кто-то хочет открыть собственное дело. Мы прямо отмечаем рост и тех, кто заявляется на социальный контракт, и тех, кто открывает индивидуальное предпринимательство, кто регистрируется в качестве самозанятых совершенно в разных, скажем так, сферах деятельности».